Quais doenças aparecem com mais frequência
A relação depende da atividade de cada pessoa. Entre os casos mais comuns estão problemas musculares, na coluna, na audição, na respiração, na pele e na saúde mental.
- LER/DORT, tendinites e bursites;
- hérnia de disco e dores na coluna;
- ansiedade, depressão e burnout;
- perda auditiva;
- asma, bronquite e rinite ocupacional;
- dermatoses e alergias de pele.
A doença não precisa ter sido causada somente pelo trabalho
O trabalho pode ser uma das causas do problema ou contribuir para o agravamento de uma doença anterior. Isso é chamado de concausa.
Mesmo uma doença que já existia pode gerar direitos se o trabalho tiver contribuído de forma relevante para piorá-la.
Como a relação com o trabalho é analisada
São considerados os documentos médicos, as tarefas realizadas, o ambiente, o tempo de exposição, o histórico profissional e, quando necessário, uma perícia.
O diagnóstico, sozinho, não prova a origem ocupacional. É preciso analisar a realidade do trabalho.
Perguntas frequentes
Dúvidas comuns sobre este direito
Uma doença antiga pode ser ocupacional?+
Pode, se o trabalho tiver contribuído para piorar o problema. Cada situação precisa ser analisada.
Preciso estar afastado pelo INSS?+
Nem sempre. O afastamento pode ser uma prova importante, mas a análise não depende somente dele.
A empresa precisa emitir CAT?+
Sim, quando houver suspeita de relação com o trabalho. Se não emitir, outras pessoas e entidades podem fazer a comunicação.
Fontes oficiais
Conteúdo informativo. A existência de um direito depende da análise individual dos fatos e das provas.